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県民性〜仕事感

沖縄県人は、日本でいちばん「働くことを苦痛に思う」県民

やはり、大自然に囲まれた暖かい風土が、
「そんなにセカセカ働いてどうするの?」
という気風を育てたのでしょう。

そのため、仕事に対しては、割と楽観的でアバウト。

沖縄県人が上司の場合、
自分自身があまり仕事をしたくないため、
他人にも大変な仕事は押しつけないので楽。

しかし、部下の場合は、
仕事に対する姿勢を調教するまでに、
ものすごい子ネルギーが必要かも。


「議を言うな」という教育をされてきた鹿児島県人は、
さすがに「行動第一」が徹底されている県民

フットワークが軽いのはいいが、
やや「体育会系主義」に傾倒しているフシがあります。

熱意や情熱がある人を好み、
仕事の質や結果の評価は二の次。

そのため、やたら返事はいいが、
要領を得ない人が多い。

もともと、面倒くさがりでズボラな精神の持ち主であるうえ、
そこそこで満足してしまう傾向にあります。

目標を高めに設定して、
はっぱをかけていくのがいいでしょう。


宮崎県人は、人間関係を大事にする県民。

そのため、仕事においても、
まずは損得勘定よりも信頼関係を築くことに専念し、
できるだけ穏やかにことを運ぼうとする。

穏やかで付き合いやすいため、
職場にも溶け込みやすい。

しかし、仕事に向いている県民性か、というとそうではない。

欲がなく、積極性に欠けるため、
いまいち張り合いがなく、スローペース。

平気でサボったりもしかねないので、
仲間の管理が必要です。


自立的精神に長けるが、協調性には欠けます。

大分県人の上司を持ったなら、
人間性よりも結果を出すことがすべての判断基準となり、
甘えは禁物です。

また、大分県人の部下を持った場合は、
自信に満ちていて、権利の主張をはっきりするので、
あまり「かわいい」とは思えないです。

「一人前」に扱って、責任ある仕事を「任せる」
というように接するのがベストです。


純粋で生真面目ですが、
人付き合いを何よりも犬切にする熊本県人

職場の人間やお得意さんは、
プライベートでも付き合いを持ちたがる人が多い。

体裁にはこだわらず、
真の信頼関係を築こうとする県民性なのです。

そのため、アフター5の誘いも多いよう。

逆に仕事においては、連携プレーが苦手で、
個人プレーに走りがち。

しかし、歯向かうことはないので、
プライドを傷つけないようにチームに引き込みたいもの。


原爆の歴史からか、
長崎県人は徹底した平和主義者で、争いごとを好まない。

平等意識も強く、ビジネスにおいても、
「フェアに、穏便に」進めようとする傾向があります。

職場では、開放的で付き合いやすいかと思いきや、実際は逆。

「仕事は最低限のことを済ませて、さっさと帰宅」がスタンダード。

自分の時間を犠牲にしての残業などには、
思わぬ反発をくらうことにもなります。

しかし、基本的には、隣近所の付き合いを犬切にする人々。

仕事の枠を越えた共通項や共通の話題を見つけ出せば、
一気に親近感を持ってもらえるはずです。


佐賀県は、武士道精神の教科書「菓隠(はがくれ)
が生まれた地です。

正しいと思うことは頑なに守る。

偏屈で融通がきかない性格ゆえに、
そんな佐賀県人を上司に持ったら、
意向には逆らわず素直に従うのが賢明。

自分だけが目立とうとするスタンドプレーは禁物。

佐賀県人の部下は上に対して従順なので、
権威と威厳をもって接すれば扱いやすいです。


とにかくお祭り好きで、陽気な福岡県人

ノリがいいので、職場を共にするのは、なんとも楽しいですが、
計画性はまったくないので、すべては任せられません。

後先考えずに行動しがちで、問題が発生してから困ったり、
いざというときに人任せだったりと、責任感に欠けます。

粘り強さもなく、ダメだと思ったらあきらめが早いです。

それが転職率の高さにも表れています。

そんな福岡県人に芸能人として成功している人が多いのは、
ある意味、当然のことといえます。

変動の多い流動的な芸能界は、浮き沈みの激しい激動人生。

そんな一般的には厳しいとされる芸能界でも、
福岡県人はなんのその、そんなことをものともせずに、
お祭り気分でやっていけるのかもしれません。

彼らは、芸能界において不可欠な愛想のよさと、
気の強さを合わせ持っているのです。

新庄剛志を見ればお分かりかと。


理屈っぽく批判的で反骨精神の塊・・・
それが坂本龍馬を師と仰ぐ高知県人の典型です。

酒の席では、飲むごとに平気で上司や同僚のことを辛らつに批判し、
己は英雄ぶったりするので、周囲はうんざり。

思ったことをズケズケ言うので、組織の中では安住できない存在です。

正直言って、あまり歓迎できる仲間ではないですが、
「男」を気取っているので、お世辞やおだてを使って、
うまく乗せればシメたものです。


愛媛県人ののんびり気質は、仕事においては、
裏目に出ることが多いです。

基本的に楽天的なので、
いくら重要なことでもあまり真剣に考えない傾向にあります。

全般的になまぬるく、ちゃんと進むはずの仕事も、
なかなか進まないこともしばしば。

滅多に怒らないので、部下としてはやりやすいかも。

でも、それに浸っていては、
どんどん甘い人間になっていってしまう危険性もあります。

部下は部下で、マイペースが過ぎる困り者。

きちんとノルマを設定し、
手とり足とり1から10まで教えてあげる必要があります。

ただし、愛媛県人は、人とは違うことがしたい大の目立ちたがり屋。

独創性を追求する仕事なら、案外、思わぬ本領を発揮して、
周囲をあっと驚かせてくれるかもしれません。


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